๐ซ๐ท ๊ณ ๊ธ ํ๋์ค์ด ํํ: ๊ฒฝ์ ์ ๋ต๊ณผ ์กฐ์ง ๋ฌธํ
- Get link
- X
- Other Apps
๊ฒฝ์ ์ ๋ต๊ณผ ์กฐ์ง ๋ฌธํ๋ฅผ ์ดํดํ๊ณ ํ๋์ค์ด๋ก ๋ ผ์ํ๋ ๋ฅ๋ ฅ์ ๊ธ๋ก๋ฒ ๋น์ฆ๋์ค ํ๊ฒฝ์์ ์ค์ํ ๊ฒฝ์๋ ฅ์ ๋๋ค. ์ ๋ต, ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ, ๋ฆฌ๋์ญ ์คํ์ผ์ ์ค๋ช ํ ์ ์์ด์ผ ํฉ๋๋ค.
๐ก ๋ชฉ์ฐจ
๊ฒฝ์ ์ ๋ต์ ์ค๋ช ํ ๋๋ ๋ชฉํ, ๊ฒฝ์ ๋ถ์, ์์ฅ ์ง์ ์ ๋ต ๋ฑ์ ๋ช ํํ ํํํ๋ ๊ฒ์ด ์ค์ํฉ๋๋ค.
- La stratรฉgie d'entreprise. (๋ผ ์คํธ๋ผํ ์ง ๋นํธ๋ฅดํ๋ฆฌ์ฆ) : ๊ธฐ์ ์ ๋ต
- Analyse concurrentielle. (์๋ ๋ฆฌ์ฆ ์ฝฉ์ฟ ๋์์) : ๊ฒฝ์ ๋ถ์
- Plan d'action. (ํ๋ ๋ฅ์์น) : ํ๋ ๊ณํ
์์ ๋ํ:
A: Quelle est votre stratรฉgie pour l'annรฉe prochaine? (์ผ ์ ๋ณดํธ๋ฅด ์คํธ๋ผํ ์ง ํธ๋ฅด ๋ผ๋ค ํ๋ก์?) : ๋ด๋ ์ ๋ต์ ๋ฌด์์ ๋๊น?
B: Nous voulons dรฉvelopper notre prรฉsence sur le marchรฉ international. (๋ ๋ถ๋กฑ ๋ฐ๋ฒจ๋กํ ๋ ธํธ๋ฅด ํ๋ ์ฆ์ค ์ฌ๋ฅด ๋ฅด ๋ง๋ฅด์ ์ํ ๋ฅด๋์์ค๋ ) : ์ฐ๋ฆฌ๋ ๊ตญ์ ์์ฅ์์ ์ ์ง๋ฅผ ํ๋ํ๋ ค๊ณ ํฉ๋๋ค.
์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ์ค๋ช ํ ๋๋ ๋ถ์ ๊ตฌ์ฑ, ์์ฌ๊ฒฐ์ ํ๋ก์ธ์ค, ์ฑ ์ ์ฒด๊ณ๋ฅผ ์ ํํ ์ ๋ฌํด์ผ ํฉ๋๋ค.
- La structure organisationnelle. (๋ผ ์คํธ๋ญํ๋ฅด ์ค๋ฅด๊ฐ๋์์์น๋ฌ) : ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ
- Le dรฉpartement. (๋ฅด ๋ฐํ๋ฅดํธ๋ง) : ๋ถ์
- La hiรฉrarchie. (๋ผ ์ด์๋ผ๋ฅด์ฌ) : ๊ณ์ธต ๊ตฌ์กฐ
์์ ๋ํ:
A: Comment est organisรฉe votre entreprise? (์ฝ๋ง ์ ์ค๋ฅด๊ฐ๋์ ๋ณดํธ๋ฅด ์ํธ๋ฅดํ๋ฆฌ์ฆ?) : ๋น์ ํ์ฌ์ ์กฐ์ง ๊ตฌ์กฐ๋ ์ด๋ป๊ฒ ๋์ด ์๋์?
B: Nous avons une structure matricielle avec des รฉquipes transversales. (๋ ์๋ณธ ์ ์คํธ๋ญํ๋ฅด ๋งํธ๋ฆฌ์จ์ ์๋ฒก ๋ฐ ์ ํต ํธ๋์ค๋ฒ ๋ฅด์ด) : ์ฐ๋ฆฌ๋ ๋งคํธ๋ฆญ์ค ๊ตฌ์กฐ๋ฅผ ๊ฐ์ง๊ณ ์์ผ๋ฉฐ, ํ์ ๊ต์ฐจ ๊ธฐ๋ฅ์ ์ํํฉ๋๋ค.
๋ฆฌ๋์ญ ์คํ์ผ์ ์ค๋ช ํ ๋๋ ๊ถํ ์์, ํ ๊ด๋ฆฌ, ์์ฌ์ํต ๋ฐฉ์ ๋ฑ์ ํ๋์ค์ด๋ก ํํํ ์ ์์ด์ผ ํฉ๋๋ค.
- Le style de leadership. (๋ฅด ์คํธ ๋ ๋ฅด๋ฐ๋ฅด์ญ) : ๋ฆฌ๋์ญ ์คํ์ผ
- Dรฉlรฉgation des responsabilitรฉs. (๋ธ๋ ๊ฐ์์น ๋ฐ ๋ ์คํ์ฌ๋น๋ฆฌํ ) : ์ฑ ์ ์์
- Communication interne. (์ฝ๋ฎ๋์นด์์น ์ํ ๋ฅธ) : ๋ด๋ถ ์ปค๋ฎค๋์ผ์ด์
์์ ๋ํ:
A: Quel est votre style de management? (์ผ ์ ๋ณดํธ๋ฅด ์คํธ ๋ ๋ง๋์ฆ๋ง?) : ๋น์ ์ ๊ฒฝ์ ์คํ์ผ์ ๋ฌด์์ธ๊ฐ์?
B: J’adopte un style participatif avec une forte communication. (์๋ํธ ์ ์คํธ ํ๋ฅดํฐ์ํํธ๋ฆฌ ์๋ฒก ์ ํฌ๋ฅดํธ ์ฝ๋ฎ๋์นด์์น) : ์ฐธ์ฌํ ์คํ์ผ์ ์ทจํ๋ฉฐ, ํ๋ฐํ ์ํต์ ์ค์์ํฉ๋๋ค.
๊ธฐ์ ๋ฌธํ๋ฅผ ์ค๋ช ํ ๋๋ ํต์ฌ ๊ฐ์น, ์ ๋ฌด ํ๊ฒฝ, ํ ๋ถ์๊ธฐ, ์ง์ ์ฐธ์ฌ ๋ฐฉ์ ๋ฑ์ ํ๋์ค์ด๋ก ํํํด์ผ ํฉ๋๋ค.
- La culture d'entreprise. (๋ผ ํดํ๋ฅด ๋นํธ๋ฅดํ๋ฆฌ์ฆ) : ๊ธฐ์ ๋ฌธํ
- Les valeurs fondamentales. (๋ ๋ฐ๋ฅด ํ๋ค๋ฉํ) : ํต์ฌ ๊ฐ์น
- Ambiance de travail. (์๋น์์ค ๋ ํธ๋ผ๋ฐ์ด) : ์ ๋ฌด ๋ถ์๊ธฐ
์์ ๋ํ:
A: Comment dรฉcririez-vous la culture de votre entreprise? (์ฝ๋ง ๋ฐํฌ๋ฆฌ๋ฆฌ-๋ถ ๋ผ ํดํ๋ฅด ๋ ๋ณดํธ๋ฅด ์ํธ๋ฅดํ๋ฆฌ์ฆ?) : ๋น์ ํ์ฌ์ ๋ฌธํ๋ฅผ ์ด๋ป๊ฒ ์ค๋ช ํ์๊ฒ ์ต๋๊น?
B: Nous avons une culture ouverte qui valorise la collaboration et l'innovation. (๋ ์๋ณธ ์ ํดํ๋ฅด ์ฐ๋ฒ ๋ฅดํธ ํค ๋ฐ๋ฆฌ์ฆ ๋ผ ์ฝ๋ผ๋ณด๋ผ์์น ์ ๋ฆฌ๋ ธ๋ฐ์์น) : ์ฐ๋ฆฌ๋ ํ์ ๊ณผ ํ์ ์ ์ค์ํ๋ ๊ฐ๋ฐฉ์ ์ธ ๋ฌธํ๋ฅผ ๊ฐ์ง๊ณ ์์ต๋๋ค.
ํ๋์ค ๊ธฐ์ ์ฌ๋ก๋ฅผ ํตํด ๊ฒฝ์ ์ ๋ต๊ณผ ์กฐ์ง ๋ฌธํ์ ์ค์ง์ ์์๋ฅผ ํ์ตํ ์ ์์ผ๋ฉฐ, ํ๋์ค์ด๋ก ์ด๋ฅผ ์ค๋ช ํ๋ ๋ฅ๋ ฅ์ ๊ฐํํ ์ ์์ต๋๋ค.
- Airbus. (์์ด๋ฒ์ค) : ํญ๊ณต๊ธฐ ์ ์กฐ ๊ธฐ์
- L'Orรฉal. (๋ก๋ ์) : ๊ธ๋ก๋ฒ ํ์ฅํ ๊ธฐ์
- Danone. (๋ค๋ ผ) : ์ํ ๋ฐ ์๋ฃ ๊ธฐ์
์์ ๋ํ:
A: Pouvez-vous donner un exemple de culture d'entreprise en France? (ํธ๋ฒ -๋ถ ๋๋ค ์ ์ ฌ์ ๋ ํดํ๋ฅด ๋นํธ๋ฅดํ๋ฆฌ์ฆ ์ ํ๋์ค?) : ํ๋์ค ๊ธฐ์ ๋ฌธํ๋ฅผ ์์๋ก ๋ค ์ ์๋์?
B: Airbus valorise l'innovation et la sรฉcuritรฉ dans tous ses projets. (์์ด๋ฒ์ค ๋ฐ๋ฆฌ์ฆ ๋ฆฌ๋ ธ๋ฐ์์น ์ ๋ผ ์ธํ๋ฆฌ๋ผ ๋น ํฌ ์ธ ํ๋ขฐ์ ) : ์์ด๋ฒ์ค๋ ๋ชจ๋ ํ๋ก์ ํธ์์ ํ์ ๊ณผ ์์ ์ ์ค์ํฉ๋๋ค.
๊ฒฐ๋ก
๊ฒฝ์ ์ ๋ต๊ณผ ์กฐ์ง ๋ฌธํ๋ฅผ ํ๋์ค์ด๋ก ๋ ผ์ํ ์ ์๋ ๋ฅ๋ ฅ์ ๊ตญ์ ๋น์ฆ๋์ค์์ ํฐ ์ฅ์ ์ ๋๋ค. ์ ๋ต์ ์ฌ๊ณ , ์กฐ์ง ์ดํด, ๋ฆฌ๋์ญ๊ณผ ๋ฌธํ ์ค๋ช ๋ฅ๋ ฅ์ ์ฒด๊ณ์ ์ผ๋ก ํ์ตํ๋ฉด ๋ค์ํ ์ํฉ์์ ํ๋์ค์ด๋ก ํจ๊ณผ์ ์ผ๋ก ์ํตํ ์ ์์ต๋๋ค.
- Get link
- X
- Other Apps
Comments
Post a Comment