๐Ÿ‡ซ๐Ÿ‡ท 6. ์ž๋™ํ™”์™€ ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ ๋ถ•๊ดด (Automatisation et effondrement du marchรฉ du travail) - ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ๊ณ ๊ธ‰ ํšŒํ™”

6. ์ž๋™ํ™”์™€ ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ ๋ถ•๊ดด (Automatisation et effondrement du marchรฉ du travail) 6. ์ž๋™ํ™”์™€ ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ ๋ถ•๊ดด Automatisation et effondrement du marchรฉ du travail - ๊ณ ๊ธ‰ ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ์‹œ์‚ฌ ํšŒํ™” ํฌ์ŠคํŒ… ์ธ๊ณต์ง€๋Šฅ๊ณผ ๋กœ๋ด‡ ๊ณตํ•™์˜ ๋น„์•ฝ์ ์ธ ๋ฐœ์ „์œผ๋กœ ๊ฐ€์†ํ™”๋œ ์ž๋™ํ™”๋Š” ์‚ฐ์—… ์ „๋ฐ˜์˜ ์ƒ์‚ฐ์„ฑ์„ ๊ทน๋Œ€ํ™”ํ•˜๊ณ  ์žˆ์ง€๋งŒ, ๋‹ค๋ฅธ ํ•œํŽธ์œผ๋กœ๋Š” ์ „ํ†ต์ ์ธ ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ์˜ ๊ทผ๊ฐ„์„ ๋’คํ”๋“ค๋ฉฐ ๊ฑฐ๋Œ€ํ•œ ๊ณ ์šฉ ๋ถˆ์•ˆ์ •์„ ์•ผ๊ธฐํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ๊ณผ๊ฑฐ์˜ ๊ธฐ์ˆ  ํ˜์‹ ์ด ๋‹จ์ˆœ ๋ฐ˜๋ณต ๋…ธ๋™์„ ๋Œ€์ฒดํ–ˆ๋‹ค๋ฉด, ํ˜„๋Œ€์˜ ์ง€๋Šฅํ˜• ์ž๋™ํ™”๋Š” ์ „๋ฌธ ์ง€์‹๊ณผ ์ง€์  ํŒ๋‹จ์ด ํ•„์š”ํ•œ ์˜์—ญ๊นŒ์ง€ ๋น ๋ฅด๊ฒŒ ์ž ์‹ํ•˜๋ฉฐ ๋…ธ๋™์˜ ๊ฐ€์น˜๋ฅผ ์žฌ์ •์˜ํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ด๋Ÿฌํ•œ ๋ณ€ํ™”๋Š” ์†Œ์ˆ˜ ๊ธฐ์ˆ  ๋…์  ์ž๋ณธ์œผ๋กœ์˜ ๋ถ€์˜ ์ง‘์ค‘์„ ์‹ฌํ™”์‹œํ‚ค๊ณ  ์–‘๊ทนํ™”๋ฅผ ๊ฐ€์†ํ™”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๋ณธ ํฌ์ŠคํŒ…์—์„œ๋Š” ์ž๋™ํ™”๊ฐ€ ์ดˆ๋ž˜ํ•˜๋Š” ๋…ธ๋™ ์‹œ์žฅ์˜ ๋ถ•๊ดด ํ˜„์ƒ๊ณผ ๊ตฌ์กฐ์  ์‹ค์—… ๋ฌธ์ œ๋ฅผ ๋‚ ์นด๋กญ๊ฒŒ ๋ถ„์„ํ•˜๊ณ , ์ด์™€ ๊ด€๋ จ๋œ ๊ณ ๊ธ‰ ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ์‹œ์‚ฌ ๋‹ด๋ก  ํ‘œํ˜„์„ ์„ธ๋กœ ์ •๋ ฌ ํ˜•ํƒœ๋กœ ์™„๋ฒฝํ•˜๊ฒŒ ํ•™์Šตํ•ด ๋ด…๋‹ˆ๋‹ค. ๐Ÿ“‚ ๋ชฉ์ฐจ 1. ์ธ๊ณต์ง€๋Šฅ์— ์˜ํ•œ ํ™”์ดํŠธ์นผ๋ผ ์ง๋ฌด ๋Œ€์ฒด 2. ๊ณ ์šฉ์˜ ์–‘๊ทนํ™”์™€ ์ค‘์‚ฐ์ธต์˜ ๋ถ•๊ดด 3. ํ”Œ๋žซํผ ๋…ธ๋™์˜ ํ™•์‚ฐ๊ณผ ๊ณ ์šฉ ๋ถˆ์•ˆ์ •์„ฑ 4. ๊ธฐ๋ณธ์†Œ๋“ ๋„์ž…์— ๋Œ€ํ•œ ๊ฒฝ์ œํ•™์  ๋…ผ์Ÿ 5. ๋กœ๋ด‡์„ธ ๋ถ€๊ณผ์™€ ์ž๋ณธ ์žฌ๋ถ„๋ฐฐ ๋ฌธ์ œ 6. ์ธ๊ฐ„ ๊ณ ์œ ์˜ ์ฐฝ์˜์„ฑ๊ณผ ๋…ธ๋™์˜ ๋ฏธ๋ž˜ 1. ์ธ๊ณต...

๐Ÿ‡ซ๐Ÿ‡ท ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ์ธํ„ฐ๋ทฐ ๋Œ€๋น„ ํšŒํ™” ์งˆ๋ฌธ & ๋‹ต๋ณ€ ์˜ˆ์‹œ


ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ๋ฉด์ ‘์€ ๋‹จ์ˆœํ•œ ์–ธ์–ด ๋Šฅ๋ ฅ๋ฟ ์•„๋‹ˆ๋ผ, ๋…ผ๋ฆฌ์ ์ธ ํ‘œํ˜„๋ ฅ๊ณผ ์ •์ค‘ํ•œ ๋งํˆฌ, ๋ฌธํ™”์  ์˜ˆ์ ˆ๊นŒ์ง€ ์ข…ํ•ฉ์ ์œผ๋กœ ํ‰๊ฐ€๋ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ํŠนํžˆ ํ”„๋ž‘์Šค์–ด๊ถŒ ๊ตญ๊ฐ€์—์„œ ๊ตฌ์งํ•˜๊ฑฐ๋‚˜ ์œ ํ•™ ๋ฉด์ ‘, ๊ตํ™˜ํ•™์ƒ ์„ ๋ฐœ ๋“ฑ์— ์ฐธ์—ฌํ•  ๊ฒฝ์šฐ ์ธํ„ฐ๋ทฐ ์งˆ๋ฌธ ์œ ํ˜•์„ ๋ฏธ๋ฆฌ ์ค€๋น„ํ•ด๋‘๋Š” ๊ฒƒ์ด ๋งค์šฐ ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.


์ด ๊ธ€์—์„œ๋Š” **ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ์ธํ„ฐ๋ทฐ์—์„œ ์ž์ฃผ ๋‚˜์˜ค๋Š” ์งˆ๋ฌธ**๊ณผ **๋‹ต๋ณ€ ์˜ˆ์‹œ**, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  **๊ฐ ๋ฌธ์žฅ์˜ ๋ฐœ์Œ๊ณผ ๋œป**๊นŒ์ง€ ํ•จ๊ป˜ ์ •๋ฆฌํ•ด ๋“œ๋ฆฝ๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Parlez-moi de vous.**

(๋น ํ˜๋ ˆ ๋ฌด์•„ ๋“œ ๋ถ€)

์ž๊ธฐ์†Œ๊ฐœ๋ฅผ ํ•ด์ฃผ์„ธ์š”.


**Rรฉponse (๋‹ต๋ณ€ ์˜ˆ์‹œ)**

Je m'appelle Jisoo, j'ai 25 ans. Je suis diplรดmรฉe en commerce international et j’ai de l’expรฉrience dans le marketing.

(์ฅฌ ๋งˆํŽ  ์ง€์ˆ˜, ์ฅฌ ์— ๋ฐฉ์Œฝ ์•™. ์ฅฌ ์‰ฌ ๋””์ ๋กœ๋ฉ” ์•™ ๊ผฌ๋ฉ”ํ์Šค ์•™๋–ผํ๋‚˜์‡ผ๋‚  ์— ์ฅฌ ๋ฐ ๋ ‰์Šค๋ปฌํžˆ์•™์Šค ๋‹น ๋ฅด ๋งˆํ๊ป˜๋ต)

์ œ ์ด๋ฆ„์€ ์ง€์ˆ˜์ด๊ณ , 25์„ธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๊ตญ์ œ ๊ฒฝ์˜ ์ „๊ณต ์กธ์—…์ƒ์ด๋ฉฐ ๋งˆ์ผ€ํŒ… ๊ฒฝํ—˜์ด ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Pourquoi avez-vous postulรฉ ร  ce poste ?**

(ํ‘ธํ์ฝฐ ์•„๋ฒ  ๋ถ€ ๋ฝ€์ŠคํŠˆ๋ ˆ ์•„ ์Šค ๋ฝ€์ŠคํŠธ?)

์ด ์ง๋ฌด์— ์ง€์›ํ•œ ์ด์œ ๋Š” ๋ฌด์—‡์ธ๊ฐ€์š”?


**Rรฉponse**

J’ai postulรฉ parce que ce poste correspond ร  mes compรฉtences et ร  mes objectifs de carriรจre.

(์ฅฌ ๋ฝ€์ŠคํŠˆ๋ ˆ ํŒŒํ์“ฐ ๋„ ์Šค ๋ฝ€์ŠคํŠธ ๊ผฌํ—ค์Šค๋ฝ• ์•„ ๋ฉ” ๊ฝ๋ปฌ๋•…์Šค ์— ์•„ ๋ฉ” ์กฐ๋ธŒ์ ๋ ๋ธŒ ๋“œ ๊นŒํžˆ์—ํ)

์ด ์ง๋ฌด๋Š” ์ œ ์—ญ๋Ÿ‰๊ณผ ์ปค๋ฆฌ์–ด ๋ชฉํ‘œ์— ๋ถ€ํ•ฉํ•˜๊ธฐ ๋•Œ๋ฌธ์— ์ง€์›ํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Quels sont vos points forts et vos faiblesses ?**

(๊ป  ์†ก ๋ณด ๋ฟŒ์—‰ ํฌํ ์— ๋ณด ํŽ˜๋ธ”๋ ˆ์“ฐ?)

๋‹น์‹ ์˜ ๊ฐ•์ ๊ณผ ์•ฝ์ ์€ ๋ฌด์—‡์ธ๊ฐ€์š”?


**Rรฉponse**

Mon point fort est ma capacitรฉ ร  travailler en รฉquipe. Ma faiblesse est que je suis parfois trop perfectionniste.

(๋ชฝ ๋ฟŒ์—‰ ํฌํ ์— ๋งˆ ๊นŒ๋น ์”จ๋–ผ ์•„ ๋œจ์•„๋ฐ”์ด์˜ˆ ์˜น ์—๋ผ์˜. ๋งˆ ํŽ˜๋ธ”๋ ˆ์Šค ์— ๋„ ์ฅฌ ์‰ฌ ํŒŒํํ‘ธ์•„ ๋œจํ™‰ ์˜ํ—ฅ์”จ์˜ค๋‹ˆ์ŠคํŠธ)

์ €์˜ ๊ฐ•์ ์€ ํŒ€์›Œํฌ ๋Šฅ๋ ฅ์ด๊ณ , ์•ฝ์ ์€ ๋•Œ๋•Œ๋กœ ๋„ˆ๋ฌด ์™„๋ฒฝ์ฃผ์˜์ ์ธ ์ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Comment gรฉrez-vous le stress ?**

(๊ผฌ๋ฉ ์ œํ—ค ๋ถ€ ๋ฅด ์ŠคํŠธํ—ค์“ฐ?)

์ŠคํŠธ๋ ˆ์Šค๋ฅผ ์–ด๋–ป๊ฒŒ ๊ด€๋ฆฌํ•˜์‹œ๋‚˜์š”?


**Rรฉponse**

Je gรจre le stress en planifiant bien mon travail et en gardant une bonne organisation.

(์ฅฌ ์ œํ ๋ฅด ์ŠคํŠธํ—ค์“ฐ ์•™ ์ ๋ผ๋‹ˆํ”ผ์—‰ ๋น„์—‰ ๋ชฝ ๋œจ์•„๋ฐ”์ด ์— ์•™ ๊ฐ€ํ๋™ ํ๋„ค ๋ณธ ๋…ธํ๊ฐ€๋‹ˆ์ž์”จ์˜น)

์ผ์„ ์ž˜ ๊ณ„ํšํ•˜๊ณ  ์ฒด๊ณ„์ ์œผ๋กœ ์ผํ•˜๋ฉด์„œ ์ŠคํŠธ๋ ˆ์Šค๋ฅผ ๊ด€๋ฆฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Oรน vous voyez-vous dans cinq ans ?**

(์šฐ ๋ถ€ ๋ถ€์™€์˜ˆ ๋ถ€ ๋‹น ์Œ ๊ฝ?)

5๋…„ ํ›„์— ๋ณธ์ธ์„ ์–ด๋””์—์„œ ๋ณด๊ณ  ๊ณ„์‹œ๋‚˜์š”?


**Rรฉponse**

Dans cinq ans, je me vois dans un poste ร  responsabilitรฉs, dans le mรชme secteur.

(๋‹น ์Œ ๊ฝ, ์ฅฌ ๋ฏ€ ๋ถ€์™€ ๋‹น ์—‰ ๋ฝ€์ŠคํŠธ ์•„ ํ—ค์Šค๋ฝ•์‚ฌ๋นŒ๋ฆฌ๋–ผ, ๋‹น ๋ฅด ๋ฉค ์Ž…ํ‡ดํ)

5๋…„ ํ›„์—๋Š” ๊ฐ™์€ ๋ถ„์•ผ์—์„œ ์ฑ…์ž„ ์žˆ๋Š” ์ง์ฑ…์„ ๋งก๊ณ  ์žˆ์„ ๊ฑฐ๋ผ๊ณ  ์ƒ๊ฐํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


**Avez-vous des questions ?**

(์•„๋ฒ  ๋ถ€ ๋ฐ ๊ป˜์Šค์ฐŒ์˜น?)

์งˆ๋ฌธ ์žˆ์œผ์‹ ๊ฐ€์š”?


**Rรฉponse**

Oui, pouvez-vous m’en dire plus sur la culture d’entreprise ?

(์œ„, ํ‘ธ๋ฒ  ๋ถ€ ๋ง ๋””ํ ํ”Œ๋คผ ์ˆ˜ํ ๋ผ ํ€ผํŠ€ํ ๋‹น๋œจํํ”„ํžˆ์ฆˆ?)

๋„ค, ํšŒ์‚ฌ ๋ฌธํ™”์— ๋Œ€ํ•ด ๋” ๋ง์”€ํ•ด ์ฃผ์‹ค ์ˆ˜ ์žˆ๋‚˜์š”?




์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


๋ฉด์ ‘ ๋งˆ์ง€๋ง‰์—๋Š” ๊ฐ์‚ฌ ์ธ์‚ฌ๋ฅผ ์žŠ์ง€ ๋งˆ์„ธ์š”.


**Merci beaucoup pour cet entretien.**

(๋ฉ”ํ์”จ ๋ณด๊พธ ํ‘ธํ ์Ž„ ์•™๋œจํ—๋ ์—ฅ)

๋ฉด์ ‘ ๊ธฐํšŒ ์ฃผ์…”์„œ ์ •๋ง ๊ฐ์‚ฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.


**J’espรจre avoir l’opportunitรฉ de travailler avec vous.**

(์ฅฌ์‘คํŽ˜ํ ์•„๋ถ€์•„ ๋กœ๋ฝ€ํํŠ€๋‹ˆ๋–ผ ๋“œ ๋œจ์•„๋ฐ”์ด์˜ˆ ์•„๋ฒก ๋ถ€)

๊ท€์‚ฌ์™€ ํ•จ๊ป˜ ์ผํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” ๊ธฐํšŒ๋ฅผ ์–ป๊ธธ ๋ฐ”๋ž๋‹ˆ๋‹ค.



์‹œ๊ณ„ ์•ž ๋ฒ„ํŠผ - ์™ผ์ชฝ ์—ฐ๋‘ ํ…Œ๋‘๋ฆฌ + ๋…น์ƒ‰ ๊ธ€์”จ


* ๋ฉด์ ‘ ์ „์—๋Š” **Bonjour**, ๋ฉด์ ‘ ํ›„์—๋Š” **Merci**์™€ Au revoir (์˜คํํ๋ถ€์•„)๋ฅผ ๊ผญ ์‚ฌ์šฉํ•˜์„ธ์š”.

* ๋ง์„ ํ•  ๋•Œ๋Š” ํ•ญ์ƒ **vous**๋ฅผ ์‚ฌ์šฉํ•˜์—ฌ ์กด๋Œ“๋ง์„ ์œ ์ง€ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ๊ธฐ๋ณธ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

* ์ž์‹ ์„ ์–ดํ•„ํ•˜๋ฉด์„œ๋„ ๊ฒธ์†ํ•œ ํƒœ๋„๋ฅผ ์œ ์ง€ํ•˜๋Š” ๊ฒƒ์ด ์ค‘์š”ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

* ์ธํ„ฐ๋ทฐ ์ค‘ “je pense que” (์ฅฌ ํŽ‘์“ฐ ๋„ – ์ œ ์ƒ๊ฐ์—๋Š”)์™€ ๊ฐ™์€ ํ‘œํ˜„์„ ์ ์ ˆํžˆ ํ™œ์šฉํ•˜๋ฉด ๋…ผ๋ฆฌ์ ์ธ ์ธ์ƒ์„ ์ค„ ์ˆ˜ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.




## ์ž์ฃผ ๋‚˜์˜ค๋Š” ๋ถˆ์–ด ๋‹จ์–ด ์ •๋ฆฌ


* ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ๋‹จ์–ด    ( ๋ฐœ์Œ ) : ๋œป   


entretien   ( ์•™๋œจํ—๋ ์—ฅ ) : ๋ฉด์ ‘, ์ธํ„ฐ๋ทฐ 

poste     ( ๋ฝ€์ŠคํŠธ  )   : ์ง์ฑ…, ์ž๋ฆฌ 

compรฉtences ( ๊ฝ๋ปฌ๋•…์Šค  ) : ์—ญ๋Ÿ‰, ๋Šฅ๋ ฅ 

expรฉrience  ( ์—‘์Šค๋ปฌํžˆ์•™์Šค ) : ๊ฒฝํ—˜     

objectif    ( ์˜ค๋ธŒ์ ๋ ํ”„ ) : ๋ชฉํ‘œ     

stress      ( ์ŠคํŠธํ—ค์“ฐ  ) : ์ŠคํŠธ๋ ˆ์Šค   

entreprise  ( ์•™๋œจํํ”„ํžˆ์ฆˆ ) :  ํšŒ์‚ฌ   




์ด ๊ธ€์€ ํ”„๋ž‘์Šค์–ด ์ธํ„ฐ๋ทฐ์— ์ฒ˜์Œ ๋„์ „ํ•˜๋Š” ๋ถ„๋“ค, ์œ ํ•™ ๋˜๋Š” ์ทจ์—…์„ ์ค€๋น„ํ•˜๋Š” ํ•™์Šต์ž๋“ค์—๊ฒŒ ์‹ค์šฉ์ ์ธ ๋„์›€์ด ๋  ์ˆ˜ ์žˆ๋„๋ก ๊ตฌ์„ฑ๋˜์—ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.




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๐Ÿ‡ซ๐Ÿ‡ท์นดํŽ˜์—์„œ ํ”„๋ž‘์Šค์–ด๋กœ ์ฃผ๋ฌธํ•˜๊ธฐ: ์‹ค์ „ ํšŒํ™” ์˜ˆ์‹œ & ์œ ์šฉํ•œ ํ‘œํ˜„